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Recursos Humanos
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La Gestión Efectiva del Capital Humano - Un enfoque por competencias
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El presente texto se ha sido dividido en 12 capítulos, mismos que abarcan desde el proceso de admisión y empleo en las organizaciones, hasta la evaluación de la función de recursos humanos, partiendo de la concepción de lo importante que es para las empresas administrar correctamente el capital humano que llega hasta ellas buscando una oportunidad de colaboración y desarrollo.
50 Articulos
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Ficha de datos
| ISBN | 607 758 396 0 |
| Autor | Aurelio González Cornejo / Julio C. González S. |
Más información
Todos quienes ocupan un puesto de mando saben que la administración del personal o recursos humanos es una función que cumple un papel fundamental en el éxito de sus organizaciones. Por lo mismo, esta función se convierte en un participante activo en la definición de la ruta estratégica que debe emprender la organización para no dejar de ser competitiva, productiva y eficiente.
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