37 Preguntas y respuestas claramente explicadas sobre el tema, desde el ¿Qué es la consultoría Organizacional? hasta el ¿Cómo vender mis servicios de consultoría?
Hasta nuestros días el desarrollo organizacional ha probado su utilidad ayudando a las empresas a enfrentar los cambios vertiginosos de nuestro tiempo, por lo que es muy probable que su vida sea larga entre nosotros, convirtiéndose en la mejor estrategia para mantener o incrementar la salud y la eficiencia de las organizaciones.
El presente texto se ha sido dividido en 12 capítulos, mismos que abarcan desde el proceso de admisión y empleo en las organizaciones, hasta la evaluación de la función de recursos humanos, partiendo de la concepción de lo importante que es para las empresas administrar correctamente el capital humano que llega hasta ellas buscando una oportunidad de...
obra esta llamada a ser un llamado a la criticidad y un claro antídoto contra el pragmatismo que silenciosamente, pero con enorme rapidez, invade nuestra educación, nuestra sociedad, nuestras conciencias, nuestra vida eterna y nos dicta que es más importante el tener que el ser y desafortunadamente muchos, quizá demasiados han terminado por creerlo y...
Un enfoque de “responsabilidades administrativas” en el desempeño de la gestión directiva; conocer el marco jurídico que regula la función pública, el procedimiento de determinación de responsabilidades administrativas, las sanciones y los recursos o medios de impugnación, debido a que en estos subsistemas.
Se dirige a los profesores o catedráticos que deseen apoyarse en temas de administración estratégica, en segundo lugar está dirigido a contadores, administradores, licenciatura en tecnologías de información y en general a todos aquellos que deseen afianzar y actualizar sus conocimientos.
Una valiosa herramienta que ayudará bastante a que la gente sea capaz de cumplir con los objetivos de exposiciones, presentaciones y en general el material didáctico. Dirigido a toda persona encargada de la capacitación en escuelas, empresas, gobierno, etcétera.
La rotación de personal, es un fenómeno actual que desde muy diversas expectativas, ha mantenido interesados a los investigadores.
En las empresas siempre hay desperdicios y deficiencias en todos sus departamentos, algunos inevitables, pero la mayoría son evitables por lo que se pueden reducir al mínimo con procedimientos apropiados.
Este libro maneja información básica sobre conducta humana, relaciones humanes, personalidades.